Yüksek nitelikli işçi (kennismigrant)

Yüksek nitelikli kalifiye işçilerin oturum hakki alabilmesi için Hollanda hükümeti objektif bir maaş kriteri seçmiştir. Aylık bürüt maaş üzerinden başvurular değerlendirmeye alınır. Maaşın Hollanda piyasasında bu pozisyonda çalışan biri ile aynı olması gerekir. Hollanda’da bakanlığın yüksek nitelikli işçi programına kayıtlı bir şirkette kalifiye isçi olarak is bulan 30 yaşının üstündeki yabancılar için maaş kriteri aylık bürüt tatil parası hariç € 4.612- dur. 30 yaşının altındaki yabancılar için maaş kriteri aylık bürüt tatil parası hariç € 3.381,- dur. Hollanda’da mezun olan bir yabancı için maaş kriteri aylık bürüt tatil parası hariç € 2.423,- dur. Uluslararası şirketlerin kilit personeli için maaş kriteri aylık bürüt tatil parası hariç € 4.612- dur. Doktora eğitimi görenler ve üniversite öğretmenleri için maaş kriteri geçerli değildir. Hollanda’da yüksek meslek lise veya üniversite öğrenimi bitiren yabancı öğrencilere diploma aldıktan sonra bir sene yüksek nitelikli işçi (kennismigrant) olarak iş bulma için oturumlarını uzatma hakkı tanımaktadır. Bu durumda kişinin kendi ülkesine geri dönmesine gerek yoktur. Türkiye ile Avrupa birliği arasındaki Ankara anlaşmasından dolayı yüksek nitelikli bir Türk işçisi Hollanda yüksek nitelikli işçi programına kayıtlı olmayan bir şirkettedir çalışabilir. Bu yüksek nitelikli bir Türk işçisi önemli bir avantajdır. Bir işveren olarak, maaş kriterini karşılayan bir yıllık sözleşme ile Avrupa birliği dışından yabancı bir yüksek nitelikli işçi ise alabilirsiniz. Bu konudaki sorularınız için büromuzu arayın (020-6161487) veya e-posta gönderin (info@altadvocaten.nl).